Повідомити про корупцію відносно поліцейських, державних службовців та інших працівників поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області
Шановний викривачу!
На цій сторінці Ви можете залишити повідомлення сектору запобігання корупції Головного управління Національної поліції в Сумській області про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закон), вчинених поліцейськими, державними службовцями та іншими працівниками ГУНП в Сумській області.
Порядок здійснення перевірки за повідомленням викривача визначено
ст. 53-2 Закону:
1. Викривач самостійно визначає, які канали використовувати для повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону, а саме: внутрішні, регулярні або зовнішні канали.
2. Вимоги до повідомлень (у тому числі анонімних) про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону та порядок їх розгляду визначаються цим Законом.
Повідомлення підлягає розгляду, якщо наведена у ньому інформація містить фактичні дані, що вказують на можливе вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, інших порушень цього Закону, які можуть бути перевірені.
3. Повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону, здійснене через зовнішні або внутрішні канали повідомлення такої інформації, підлягає попередньому розгляду уповноваженою особою у строк не більше десяти робочих днів з дня внесення цієї інформації до Єдиного порталу повідомлень викривачів.
У разі якщо під час попереднього розгляду повідомлення встановлено, що воно не відповідає вимогам цього Закону, його подальший розгляд здійснюється у порядку, визначеному для розгляду звернень громадян, про що інформується особа, яка здійснила повідомлення.
У разі якщо під час попереднього розгляду повідомлення встановлено, що воно не належить до компетенції органу або юридичної особи, до якого (якої) воно надійшло, подальший розгляд такого повідомлення припиняється, про що інформується особа, яка здійснила повідомлення, з одночасним роз’ясненням щодо компетенції органу або юридичної особи, уповноважених на здійснення розгляду чи розслідування фактів, викладених у повідомленні.
У разі якщо наведена у повідомленні інформація стосується уповноваженої особи органу або юридичної особи, до якого (якої) надійшло таке повідомлення, порядок розгляду такого повідомлення визначається керівником відповідного органу або юридичної особи.
У разі якщо наведена у повідомленні інформація стосується керівника органу або юридичної особи, до якого (якої) воно надійшло, таке повідомлення у триденний строк надсилається суб’єкту, уповноваженому здійснювати розгляд чи розслідування фактів, викладених у повідомленні, про що інформується особа, яка здійснила повідомлення.
У разі якщо за результатами попереднього розгляду повідомлення викладена у ньому інформація підтверджується, винні особи притягаються до дисциплінарної відповідальності уповноваженим на це суб’єктом відповідного органу або юридичної особи.
У разі якщо в ході проведення попереднього розгляду виявляються ознаки корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією, матеріали передаються відповідному спеціально уповноваженому суб’єкту у сфері протидії корупції або Державному бюро розслідувань.
Дисциплінарне провадження за повідомленням проводиться у строк не більше 30 днів з дня завершення попереднього розгляду. Якщо в зазначений строк перевірити повідомлену інформацію неможливо, строк дисциплінарного провадження може бути продовжено до 45 днів. Повторне продовження строку внутрішньої перевірки не допускається.
Особі, яка здійснила повідомлення, надається детальна інформація про результати попереднього розгляду, а також дисциплінарного провадження (якщо воно проводилося) у триденний строк з дня завершення відповідного розгляду чи провадження.
Інформація про можливі факти кримінальних правопорушень, одержана органами досудового розслідування, розглядається в порядку, визначеному Кримінальним процесуальним кодексом України.
Інформація про можливі факти адміністративних правопорушень, пов’язаних з корупцією, одержана органами, уповноважені особи яких мають право складати протоколи про відповідні адміністративні правопорушення, розглядається в порядку, визначеному законом.
4. Для повідомлення інформації з обмеженим доступом (крім інформації, яка містить державну таємницю, порядок повідомлення якої визначений законом) викривач може використовувати зовнішні канали повідомлення інформації у разі якщо:
1) повідомлення інформації через внутрішні та регулярні канали не дало ефективних результатів у встановлений для її перевірки або розслідування строк (відмовлено у проведенні перевірки або розслідування повідомленої інформації; виявлені порушення не привели до притягнення чи початку процедури притягнення винних осіб до відповідальності, відновлення порушених прав і свобод осіб, відшкодування завданої шкоди; не вжито заходів щодо припинення діянь або бездіяльності, інформацію про які повідомлено; не вжито заходів щодо запобігання шкоді чи загрозам, інформацію про які повідомлено тощо);
2) внутрішні канали не будуть ефективними, оскільки інформація про шкоду або загрозу суспільним інтересам, що розкривається, належить до інформації, яка згідно із Законом України "Про інформацію" вважається предметом суспільного інтересу, і право громадськості знати таку інформацію переважає над потенційною шкодою від її поширення;
3) викривача, його близьких осіб звільнено з роботи (посади), піддано дисциплінарному стягненню, вчинено щодо них інші негативні заходи впливу чи заходи дискримінації у зв’язку з повідомленням про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону;
4) відсутні внутрішні або регулярні канали повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону, через які може бути повідомлена відповідна інформація;
5) є реальна загроза знищення документів або доказів, що стосуються поширюваної інформації.
Kанали зв’язку для повідомлення про корупцію:
- спеціальна телефонна лінія для повідомлень викривачів: в.н. 25-41
- внутрішній телефон - 25-34
- електронна пошта для повідомлень про корупцію - [email protected]
- робоча електронна пошта - [email protected]
- Завантажити шаблон повідомлення викривача;
- поштова адреса: 40000, м. Суми, вул. Герасима Кондратєва 23.
Положення
про впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції»
І. Загальні положення:
1. Це Положення розроблено з метою впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закон України).
2. ГУНП в Сумській області заохочує викривачів та сприяє їм у повідомленні про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України.
3. Це Положення поширюється на поліцейських, державних службовців та інших працівників ГУНП в Сумській області (далі - працівники поліції).
4. У цьому Положенні терміни вживаються у такому значенні:
механізми заохочення викривачів та формування культури повідомлення – механізми заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України;
повідомлення – повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України;
уповноважений підрозділ – сектор запобігання корупції ГУНП в Сумській області, до повноважень якого належить запобігання та виявлення корупції в ГУНП в Сумській області.
Інші терміни вживаються у значенні, наведеному в Законі України.
5. Особа не є викривачем, якщо повідомить інформацію, яка є загальновідомою, або відомості, зазначені у повідомленні, не містять фактичних даних.
ІІ. Правова основа механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення:
1. Правову основу формування та функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення складають Конвенція Організації Об’єднаних Націй проти корупції (стаття 33), Цивільна конвенція про боротьбу
з корупцією (стаття 9), Закону України «Про запобігання корупції».
2. ГУНП в Сумській області забезпечує викривачам умови для здійснення повідомлення шляхом впровадження механізмів заохочення та формування культури повідомлення.
ІІІ. Форми заохочення та формування культури повідомлення:
1. Механізми заохочення повідомлення реалізуються у таких формах:
- затвердження наказів, які визначають форми заохочення, організаційні засади функціонування механізму заохочення;
- надання уповноваженим підрозділом методичної допомоги та консультацій щодо здійснення повідомлення;
- впровадження морального та інших видів заохочення викривачів, передбачених Положенням про заохочення в Національній поліції України, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 25 квітня 2019 року № 317, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21 травня 2019 року за № 535/33506 з урахуванням права викривача на конфіденційність та анонімність, передбачених законом.
2. Механізми формування культури повідомлення реалізуються у таких формах:
дотримання Правил етичної поведінки поліцейських, затверджених наказом Міністерства внутрішніх справ України від 09 листопада 2016 року № 1179, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 06 грудня 2016 року за № 576/29706 (зі змінами);
проведення навчань з питань формування культури повідомлення.
IV. Організаційні засади щодо функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення:
1. Організаційне забезпечення функціонування механізму заохочення та формування культури повідомлення здійснює уповноважений підрозділ.
2. Керівник уповноваженого підрозділу організовує та контролює роботу щодо формування культури повідомлення та забезпечення функціонування механізму заохочення викривачів.
3. Уповноважений підрозділ здійснює заходи заохочення та формування культури повідомлень шляхом:
- послідовної та систематичної роботи щодо запобігання корупції в ГУНП в Сумській області;
- ефективної організації роботи внутрішніх каналів повідомлення;
- якісного, своєчасного, об’єктивного та неупередженого розгляду повідомлень, що надійшли для розгляду до ГУНП в Сумській області, реагування в межах компетенції на кожне обґрунтоване повідомлення;
- постійної взаємодії з викривачем та інформування його про стан та результати розгляду повідомлення, забезпечення конфіденційності під час
взаємодії із викривачем;
- надання методичної допомоги, консультацій, проведення внутрішніх навчань щодо здійснення повідомлень та захисту викривачів;
- розміщення на офіційному вебпорталі ГУНП в Сумській області інформації про внутрішні канали для повідомлень;
4. Працівнику поліції, якому стала відома інформація про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України, вчинених іншим працівником поліції, зобов’язаний повідомити керівництво Національної поліції України, уповноважений підрозділ або спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції (наказ Національної поліції України від 16 вересня 2022 року № 661 «Про деякі питання діяльності спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції в системі Національної поліції України»).
5. З метою заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України працівники поліції, у тому числі викривачі можуть використовувати:
Пам’ятку щодо етичної поведінки (додаток 1).
Пам’ятку щодо правового статусу, прав та гарантій захисту викривача (додаток 2).
Пам’ятку щодо отримання викривачем безоплатної вторинної правничої допомоги (додаток 3).
Пам’ятку щодо розгляду повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України (додаток 4).
Пам’ятку щодо каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України в ГУНП в Сумській області (додаток 5).
V. Права та гарантії захисту викривачів:
1. Викривач має такі права:
- бути повідомленим про свої права та обов’язки, передбачені Законом України;
- подавати докази на підтвердження свого повідомлення;
- отримувати від ГУНП в Сумській області підтвердження прийняття та реєстрації повідомлення;
- давати пояснення, свідчення або відмовитися їх давати;
- на безоплатну правничу допомогу у зв’язку із захистом прав викривача;
на конфіденційність;
- повідомляти про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України без зазначення відомостей про себе (анонімно);
- у разі загрози життю і здоров’ю на забезпечення безпеки щодо себе та близьких осіб, майна та житла або на відмову від таких заходів;
- на відшкодування витрат у зв’язку із захистом своїх прав, витрат на адвоката у зв’язку із захистом прав особи як викривача, витрат на судовий збір;
- на винагороду у випадках та на умовах, визначених Законом України; на отримання психологічної допомоги;
- на звільнення від юридичної відповідальності у визначених Законом України випадках;
- отримувати інформацію про стан та результати розгляду, перевірки та/або розслідування за фактом повідомлення ним інформації.
2. Права та гарантії захисту викривачів поширюються на близьких осіб викривача.
3. Будь-яке повідомлення є конфіденційним, навіть якщо особа не є викривачем в розумінні норм Закону України.
4. Розкриття (розголошення) інформації про викривача заборонено, крім випадків, встановлених законом. Уповноважений підрозділ зобов’язаний перевіряти кожен випадок розкриття (розголошення) конфіденційної інформації про особу, що здійснила повідомлення, та вживати в межах компетенції заходів щодо притягнення до відповідальності винних осіб.
VI. Проведення аналізу та самооцінки успішності заохочення та формування культури повідомлення:
1. Уповноважений підрозділ щорічно проводить самооцінку впровадження системних заходів, спрямованих на заохочення та формування культури повідомлення.
2. Під час проведення самооцінки успішності заохочення та формування культури повідомлення необхідно застосовувати такі індикатори:
- кількість просвітницьких заходів, спрямованих на формування поваги до викривачів;
- кількість працівників поліції, що пройшли навчання;
- кількість методичних та просвітницьких матеріалів;
- кількість звернень щодо порушення прав викривачів через здійснене повідомлення;
- кількість повідомлень від викривачів;
- кількість та види застосованих заохочень.
3. Результати самооцінки надаються начальнику ГУНП в Сумській області.
Начальник СЗК
ГУНП в Сумській області
підполковник поліції о/п Наталія БОЙКО
Додаток 1
до Положення щодо впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції»
(пункт 5 розділу IV)
Пам’ятка
щодо етичної поведінки в ГУНП в Сумській області
Основним принципом діяльності працівників поліції має бути доброчесність, тобто їх дії мають бути спрямовані на захист публічних інтересів та відмову від превалювання приватного інтересу під час здійснення повноважень.
Працівники поліції зобов’язані:
неухильно дотримуватись етичних норм поведінки;
діяти виключно в інтересах держави;
сумлінно виконувати функціональні (посадові) обов'язки;
не допускати в межах компетенції зловживань та неефективного використання державної власності;
діяти неупереджено, незважаючи на приватні інтереси, особисте ставлення до будь-яких осіб, на свої політичні погляди, ідеологічні, релігійні або інші особисті погляди чи переконання;
дотримуватись політичної нейтральності;
утримуватись від виконання рішень чи доручень керівництва Національної поліції України, якщо вони суперечать закону;
не вчиняти і не брати участі у вчиненні корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення та інших порушень закону;
невідкладно інформувати керівника уповноваженого підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції, або посадову особу, відповідальну за запобігання корупції в Національній поліції України про можливі випадки корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення та інших порушень закону;
вживати заходів щодо недопущення виникнення та врегулювання реального, потенційного конфлікту інтересів.
Працівникам поліції заборонено:
використовувати свої службові повноваження або своє становище та пов’язані з цим можливості з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб, у тому числі використовувати будь-яке державне чи комунальне майно або кошти в приватних інтересах;
розголошувати або використовувати в інший спосіб конфіденційну та іншу інформацію з обмеженим доступом, що стала відома у зв’язку з виконанням своїх службових повноважень та професійних обов’язків;
використовувати службові повноваження в інтересах політичних партій чи їх осередків або окремих політиків.
Пам'ятку вручено та з нею ознайомлено:
(дата)
(підпис)
(П.І.Б. працівника)
Додаток 2
до Положення щодо впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (пункт 5 розділу IV)
Пам’ятка
щодо правового статусу, прав та гарантій захисту викривача
Викривач– особа, яка повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України, вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її діяльністю, проходженням нею служби чи навчання.
Важливо!
викривач– це фізична особа (громадянин України, іноземець, особа без громадянства), яка має переконання, що інформація є достовірною;
повідомлення викривача має містити інформацію про факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України, тобто такі фактичні дані, що підтверджують можливе вчинення правопорушення та можуть бути перевірені (зокрема, це відомості про обставини правопорушення, місце і час його вчинення, особу, яка його вчинила);
інформація стала відома викривачу у зв’язку з його трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням служби чи навчання, участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов’язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання.
Викривач має такі права:
бути повідомленим про його права та обов’язки; на отримання інформації про стан та результати розгляду; подавати докази, давати пояснення, свідчення або відмовитися їх давати; на безоплатну правову допомогу у зв’язку із захистом прав викривача; па відшкодування витрат у зв’язку із захистом прав викривачів, витрат на адвоката та судовий збір;
на конфіденційність та анонімність;
на забезпечення безпеки щодо себе та близьких осіб, майна та житла у разі загрози життю і здоров’ю або на відмову від таких заходів; на винагороду;
на отримання психологічної допомоги;
на звільнення від юридичної відповідальності у визначених випадках.
Продовження додатка 2 Викривач має такі гарантії: Захист трудових прав викривача Заборона звільнення чи примушення до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, інших негативних заходів впливу (переведення, атестація, зміна умов праці, відмова у призначенні на вищу посаду, зменшення заробітної плати) або загрозі таких заходів впливу у зв'язку з повідомленням про корупцію. Виплата заробітної плати (грошового забезпечення) за час вимушеного прогулу та грошових компенсацій за порушення його трудових прав. Викривач може звернутись за захистом своїх прав до: уповноваженого підрозділу (уповноваженої особи) з питань запобігання та виявлення корупції в поліції для забезпечення захисту від застосування негативних заходів з боку керівника або роботодавця для забезпечення правового та іншого захисту, перевірки дотримання законодавства з питань захисту викривачів, внесення приписів з вимогою про усунення порушень трудових та інших прав викривача і притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні їхніх прав, у зв’язку з такими повідомленнями Національного агентства з питань запобігання корупції правоохоронних органів для захисту життя, житла, здоров’я та майна центрів безоплатної правничої допомоги для отримання безоплатної вторинної правничої допомоги суду для захисту своїх прав і свобод Пам’ятку вручено та з нею ознайомлено: (дата) (підпис) (П.І.Б. працівника)
Додаток 3
до Положення щодо впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (пункт 5 розділу IV)
Пам’ятка
щодо порядку отримання викривачем безоплатної
вторинної правничої допомоги
1. Викривач має право на безоплатну вторинну правничу допомогу у зв’язку із захистом його прав.
2. Безоплатна вторинна правнича допомога включає такі види правових послуг:
захист від обвинувачення;
здійснення представництва інтересів у судах, інших органах державної влади, органах місцевого самоврядування, перед іншими особами;
складення документів процесуального характеру.
3. Звернення про надання одного з вказаних у пункті 2 цієї Пам’ятки видів правничих послуг подається викривачем до центру з надання безоплатної вторинної правничої допомоги за місцем фактичного його проживання.
4. Разом зі зверненням про надання безоплатної вторинної правничої допомоги викривач повинен подати документи, що підтверджують здійснення ним повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України.
Такими документами можуть бути, зокрема:
копія відповіді органу (закладу, установи, організації або юридичної особи) на повідомлення (заяву, скаргу) викривача;
копія листа органу (установи) про результати попередньої перевірки за повідомленням викривача про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України;
копія повідомлення Національному агентству з питань запобігання корупції про початок досудового розслідування за участю викривача;
копія повідомлення Національному агентству з питань запобігання корупції про участь викривача у справі про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією;
витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань, до якого внесені відомості про заявника (викривача) у справі про корупційний злочин;
інші документи, видані уповноваженими органами, які підтверджують, що особа є викривачем у зв’язку із повідомленням нею інформації про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень закону.
Пам’ятку вручено та з нею ознайомлено:
(дата)
(підпис)
(П.І.Б. працівника)
Додаток 4
до Положення щодо впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (пункт 5 розділу IV)
Пам’ятка
щодо розгляду повідомлень про можливі факти корупційних або
пов’язаних з корупцією правопорушень,
інших порушень Закону
Викривач може самостійно обрати через які канали подати повідомлення – внутрішні, регулярні чи зовнішні.
Важливо:
викривач може подати повідомлення як із зазначенням авторства, так і анонімно;
якщо повідомлення викривача не містить фактичних даних, які можуть бути перевірені, викривача інформують про залишення його повідомлення без розгляду.
Порядок (процедура) розгляду повідомлень в ГУНП в Сумській області
Викривач подав повідомлення із зазначенням авторства
Викривач подав повідомлення без зазначення авторства (анонімно)
якщо розгляд повідомлення не належить до компетенції ГУНП в Сумській області – про це ГУНП інформує викривача у 3-денний строк;
якщо повідомлення містить факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України – ГУНП в Сумській області впродовж 24 годин письмово повідомляє спеціального суб’єкта у сфері протидії корупції (прокуратуру, Національну поліцію України, Національне агентство з питань запобігання корупції, Національне антикорупційне бюро України);
якщо повідомлення стосується дій або бездіяльності керівника ГУНП в Сумській області – повідомлення у 3-денний строк без попередньої перевірки надсилається до Центрального апарату Національної поліції України.
попередня перевірка викладеної у зверненні інформації проводиться до 10 робочих днів, про її результати викривача інформують у 3-денний строк, після попередньої перевірки приймається рішення про:
перевірка викладеної у повідомленні інформації - до 15 (30) днів;
у разі підтвердження викладеної у повідомленні інформації керівник органу (підрозділу) поліції вживає заходів щодо:
призначення проведення перевірки або розслідування - до 30 (45) днів;
передачу упродовж 24 год матеріалів до органу досудового розслідування у разі виявлення ознак кримінального правопорушення;
закриття провадження у разі не підтвердження обставин кримінального правопорушення.
Після проведення перевірки або розслідування керівник приймає рішення про:
усунення порушення здійснення заходів щодо відновлення порушених прав та інтересів викривачів;
притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності; передачу упродовж 24 годин матеріалів до органу досудового розслідування у разі виявлення ознак кримінального правопорушення;
письмове повідомлення впродовж 24 годин спеціального суб’єкта у сфері протидії корупції (прокуратуру, Національну поліцію України, Національне агентство з питань запобігання корупції, Національне антикорупційне бюро України).
припинення правопорушення; усунення наслідків правопорушення; притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності; письмового повідомлення впродовж 24 годин спеціального суб’єкта у сфері протидії корупції (прокуратуру, Національну поліцію України, Національне агентство з питань запобігання корупції, Національне антикорупційне бюро України);
у разі не підтвердження викладеної у повідомленні інформації – розгляд припиняється.
Інформування викривача про кінцеві результати розгляду повідомлення
Викривач має право отримувати інформацію про стан та результати розгляду його повідомлення. Для цього він подає заяву до установи, а установа протягом 5 днів після отримання заяви надає запитувану інформацію.
Пам’ятку вручено та з нею ознайомлено:
(дата)
(підпис)
(П.І.Б. працівника)
Додаток 5
до Положення щодо впровадження в ГУНП в Сумській області механізмів заохочення викривачів та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» (пункт 5 розділу IV)
Пам’ятка
щодо каналів повідомлення про можливі факти корупційних або
пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень
Закону в ГУНП в Сумській області
Викривач самостійно визначає, які канали (внутрішні, регулярні) використовувати для повідомлення в ГУНП в Сумській області.
Внутрішні канали повідомлення– способи захищеного та анонімного повідомлення інформації, яка повідомляється викривачем керівнику органу Національної поліції України або уповноваженому підрозділу (особі), в якому викривач працює (проходить службу).
Внутрішні канали:
спеціальна телефонна лінія– (0542) 667-541 (внутрішній телефон 25-41);
засіб електронного зв’язку– електронна поштова адреса: [email protected];
канал онлайн-зв’язку через офіційний вебпортал ГУНП в Сумській області:
рубрика - «Про поліцію», підрубрика - «Запобігання і протидія корупції», розділ - «Викривачам»
(https://su.npu.gov.ua/zapobihannia-i-protydiia-koruptsii/vykryvacham).
Регулярні канали повідомлення– шляхи захищеного та анонімного повідомлення інформації викривачем органу державної влади, до компетенції якого належить розгляд та прийняття рішення з питань щодо яких здійснюється повідомлення.
Регулярні капали:
безкоштовна телефонна «гаряча лінія» ГУНП в Сумській області –
(0542) 667-094 (щоденно, з 09:00 до 18:00); 102 (цілодобово);
засіб електронного зв’язку– електронна поштова адреса: sum@su.ро1ісе.gov.ua;
поштова адреса: вул. Герасима Кондратьєва, 23, м. Суми, 40000;
телефон +38 (0542) 667-010, електронна адреса sum@su.ро1ісе.gov.ua.
Пам’ятку вручено та з нею ознайомлено:
(дата)
(підпис)
(П.І.Б. працівника)